人力部副部長 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5636元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:金融/保險/投資/銀行/基金/證券
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2018年4月2日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責員工勞動合同簽訂和人事檔案的建檔、更新、保管;
      2.負責員工獎懲、人事調整、人事任免等事項的手續辦理;
      3.負責起草部門有關制度和文件;
      4.負責集團人事有關信息的上傳下達、報表等資料的收集和統計及報送;
      5.參與集團人員招聘的組織工作;
      6.參與組織實施績效考核和企業領導經營業績考核,收集資料,統計、分析績效考核結果;
      7.協助薪酬、社保及工資總額管理;
      8.協助公司培訓工作及企業文化建設;
      9.協助對接人社局、醫保局、公積金中心、國資委、組織部等政府相關部門有關工作;
      10.完成上級交辦的其他工作。
      崗位要求:
      1.性別:男女不限;年齡:40周歲以下(1981年1月以后出生);中共黨員;
      2.大學本科(含)以上學歷,專業不限,具有人力資源管理師證,有5年以上相關工作經歷。
      (二)報名及資格審查
      1.報名方式:登錄九江人才網報名,投遞簡歷即可看到咨詢電話;
      2.報名時間:2021年1月22日-2021年2月26日;
      3.資格審查篩選:集團對報名人員進行資格審查篩選,對符合報名條件的,根據招聘人數按1:6的比例擇優通知參加考試。符合條件的應聘人員少于6人的,通知符合崗位條件者參加考試。
      (三)考試及體檢
      1.筆試:筆試分100分,筆試內容主要為崗位職責相關的專業知識及綜合性知識。
      2.面試:根據合格筆試成績(60分以上)排名,按1:3的比例通知前3名參加面試,筆試成績并列第三名者可一同進入面試。參加筆試人員少于3人的,通知筆試成績合格者(60分以上)面試。面試分100分,面試主要側重應聘者的以往業績、專業素養、應變能力及綜合素質等。 
      3.體檢:按筆試和面試總分進行排名,通知體檢(參照公務員考試體檢要求),體檢不合格者,按總成績排名依次替補。
      4.考試及體檢結果報集團黨委研究確定擬聘名單。
      (四)公示
      1.擬聘人員名單在九江人才網予以公示7天,接受社會監督(紀委監督電話:8237161)。
      2.公示期間發現不符合條件的,經查屬實,不予錄用。
      (五)正式錄用
      公示期過后,條件合格者正式辦理入職手續,普通員工(含業務經理)崗位試用期3個月,集團中層管理人員崗位試用期6個月。試用合格者,辦理正式聘用手續;試用不合格者,調整崗位或解除試用。特殊情況根據各單位有關制度規定執行。
      三、薪酬福利待遇
      根據集團薪酬制度,試用期工資為同崗薪酬的80%(無績效工資),普通員工試用合格轉正后每月應發薪酬(含五險一金個人部分)4500-5000元;集團部門副職試用合格轉正后每月應發薪酬(含五險一金個人部分)5500-6000元。年終績效工資根據業績考核結果執行,其他福利待遇按公司統一規定執行。特殊情況根據各單位有關制度規定執行。
      該崗位為集團公司招聘人力資源部副部長
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