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該崗位平均薪資 5115元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:計算機/網絡/電子商務/互聯網/計算機硬件及網絡設備
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2017年1月19日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;6、協助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格:1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或經理工作經驗;3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息
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